Выбрать страницу

Конечно, звучит тема странно, но вполне обычно — вместо результата подчиненный может принести руководителю:

  • проблему,
  • задачу,
  • и головную боль вместе с обиженным клиентом, партнером или поставщиком.

Знакомо?

Итак, читайте внимательно:

  1. Пусть подчиненный приносит вам свою проблему.

Но!

  1. С его собственным вариантом решения.

А еще лучше:

  1. С двумя вариантами решения.

Потому что при придумывании одного варианта решения, чаще всего подсовывается что-то первое пришедшее в голову для отмазки. А если надо два варианта — придется думать. А если пришлось подумать, то глядишь, что и вообще решение найдется.

Знаете, я люблю такое правило: есть проблема — принеси мне письменное ее описание и твой вариант предложения.

Даже если вам все равно придется этим заниматься, то у вас хотя бы больше данных будет для работы — быстрее справитесь.

Согласны?